Je ne connais pas ces statuts et je ne vois pas ce à quoi ils correspondent dans le statut des contractuels : je ne vois qu'une explication, c'est que c'est un code paie émis par le logiciel de paie (logiciel qui est spécifique à votre établissement et qui peut être différent dans un autre)

Sauf à indiquer chaque fois son mail pour savoir s'il a été répondu à votre dernier message, on a tendance à perdre le sujet qui se confond alors avec la masse de tous les autres questions traitées.

Désolé donc de ne répondre que maintenant alors que le sujet date de plusieurs mois en arrière...

Il est dit quelque part dans la réglementation que le statut du contractuel de droit public ne peut être calqué sur un corps particulier de fonctionnaire. Toutefois, par facilité ou opportunité, on fait référence à un statut mais comme il s'agit d'un lien contractuel, il est possible de négocier son contrat : par ex., si on a de l'expérience, on pourra se faire engager à un échelon négocié bien supérieur à celui d'un fonctionnaire du même grade qui rentre dans la fonction publique et qui, en principe, débute au 1er échelon.
Il en est de même de l'avancement d'échelon : un fonctionnaire doit passer par tous les échelons, alors qu'un contractuel peut, au renouvellement de son contrat, ou même avant, si la négociation est acceptée, avancer de plusieurs échelons en même temps.