Nombre de trimestre,née en 1956
Résolu
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4 réponses
depuis le 1 janvier 2009 172 trimestres pour un départ avant 60ans si 5 trimestres valider avant la fin des 16 ans. pour un départ en retraite à 60 161 trimestres en 2009
162 trimestres en 2010
163 trimestres en 2011
163 trimestres en 2012
De plus en 1972 les patrons et l'URSSAF ont bien passer sous silence les obligations de cotisation pour apprenti et aujourduit il leurs manque des trimestres valider, que toutefois ils peuvent régulariser à l'URSSAF avec l'obligation de régulariser la totalité de la période d'apprentissage a condition que le contrat soit conclue avant le 30 juin 1972
pour info la regularisation de 3 ans d'apprentissage 1971-1972-1973 faite en 2008 3200€
il faut penser que après 2012 il y à de forte chance que la progression de 1 trimestre par ans va continuer(pour les apprenti 176 trimestres en 2016) avec la suppression d'un partie des avantage lier au mère de famille qui on élever leurs enfant jusqu'a l'âge de 16 ans des retraite complémentaire qui ne seront accorder uniquement à 65 ans
pas d'espoir pour les travailleur qui aspire à une retraite mériter
les jeunes au RMI les vieux au boulot jusqu'à la caisse en bois sa coute moins
162 trimestres en 2010
163 trimestres en 2011
163 trimestres en 2012
De plus en 1972 les patrons et l'URSSAF ont bien passer sous silence les obligations de cotisation pour apprenti et aujourduit il leurs manque des trimestres valider, que toutefois ils peuvent régulariser à l'URSSAF avec l'obligation de régulariser la totalité de la période d'apprentissage a condition que le contrat soit conclue avant le 30 juin 1972
pour info la regularisation de 3 ans d'apprentissage 1971-1972-1973 faite en 2008 3200€
il faut penser que après 2012 il y à de forte chance que la progression de 1 trimestre par ans va continuer(pour les apprenti 176 trimestres en 2016) avec la suppression d'un partie des avantage lier au mère de famille qui on élever leurs enfant jusqu'a l'âge de 16 ans des retraite complémentaire qui ne seront accorder uniquement à 65 ans
pas d'espoir pour les travailleur qui aspire à une retraite mériter
les jeunes au RMI les vieux au boulot jusqu'à la caisse en bois sa coute moins
La législation juridique et financière évolue en permanence...