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Annualisation temps de travail imposé

Dernière réponse le 29 oct 2008 à 13:43:22 emma, le 28 oct 2008 à 08:51:51 
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Bonjour,
Notre employeur souhaite mettre en place une annualisation temps de travail suite à la conjoncture actuelle. Nous sommes à 35 heures, nous passerions à 32 h pendant une durée indéterminée (payées 35) puis, à 38 h en cas de reprise d'activité. Devons nous accepter ? Pouvons nous refuser ? Est ce une modification substantielle du contrat de travail ? Quelle est la procédure légale ? Merci de vos infos.

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emilp, le 28 oct 2008 à 21:36:21

--bj
cela doit etre mis en place par les delegue syndicaux ..... va les voir ..

 

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 emma, le 29 oct 2008 à 13:43:22

Bjr et merci pour la réponse.
Et quand il n'y a pas de délégués syndicaux, seulement du personnel ? Il semblerait que la direction ait le droit de modifier les heures sans que ce soit une modification substantielle du contrat de travail... Alors, on est bien obligés d'accepter... sinon, faute lourde. Non ?

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