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Bonjour,
veuillez m'aider par vos consiels, je suis un employe travaillant dans une grand sociéte depuis 1ans et 3 mois , un jour mon employeur ma licencie un licenciement abusif j ai rien fais sans motif ni faute grave ni lourde ni rien du tout et j ai un salaire plus commission je veux savoir si j ai le doit de demander les indimnité de ce licenciment sans motif et abusif 100/100;priere de me montrer comment calculer cs indemnite avec example detailler : anciennte + prie avie d'un moi +
et le calcule de conge en tenant compte que j ai jamais pris un congé durant un ans et 3 mois et est ce que les commision ce prend dans le calcul et est que il me fau faire un avocat ou c est pa la peine leperte sera plus que l avocat vue les charge faceau indimnités repond moi please
Courrier pour licenciement sans motif Indemnite de licenciement pour motif medical Indemnite de licenciement pour motif serieux L'agressivité est elle un motif de licenciement Lettre de licenciement pour motif économique après refus de modification de contrat Licenciement pour motif personnel : procédure delai entre la convocation et l'entretien Licenciement pour motif tire de la vie personnelle Licenciement sans cause réelle et sérieuse Licenciement sans faute Licenciement sans motif Licenciement sans motif réel et serieux Licenciement sans prime Licenciement sans préavis Lors d'un rachat de commerce le nouveau employeur peut il licencier les employés sans motif Mon employeur ma licencier pour motif economique je ner pas recu ma lettre de licenciment en recommander Peut on licencier un salarié sans convocation préalable Sanction licenciement sans cause reel et sèrieuse pole emploi Un salarié peut-il etre licencié sans etre le dernier