Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Salon privé
Rechercher : dans
Par :

Fermeture obligatoire de l'entreprise

Dernière réponse le 4 nov 2008 à 16:30:18 anouk, le 4 nov 2008 à 15:24:45 
 Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour,

Mon employeur ferme l'entreprise 15j en été, le 10 novembre et 5 jours entre noel et le jour de l'an, sommes nous obligés d'accepter de prendre nos congés durant ces périodes ?

Meilleures réponses pour « Fermeture obligatoire de l'entreprise » dans :
Congés payés et fermeture de l'entreprise VoirAprès consultation du comité d'entreprise et des délégués du personnel, l'employeur peut décider la fermeture de l'établissement pendant la période de congés payés annuels. Il peut arriver alors que des salariés embauchés récemment ne bénéficient pas...
Stages en entreprise : la rémunération VoirLe statut des stagiaires en entreprise a été largement amélioré par la loi du 31 mars 2006 sur l’égalité des chances. D'après cette loi, tous les stages d’une durée supérieure à trois mois consécutifs doivent obligatoirement être rémunérés. Cette...
Rupture du contrat de travail : le préavis VoirEn principe, le préavis est toujours obligatoire. Sauf dans certains cas. Rappels... A l'exception de quelques cas particuliers, le préavis est obligatoire pour toute rupture d'un contrat de travail à durée indéterminée (hors période d'essai),...

1

ulfie, le 4 nov 2008 à 16:15:45

Bonjour,

Oui vous êtes obligé, l'employeur est libre de vous imposer vos congés.

Répondre à ulfie

2

 anouk, le 4 nov 2008 à 16:30:18
  • +1

J'ai lu sur le syntec que si l'employeur impose une fermeture hors 1er mai et 31 oct d'au moins 5 jours, il nous est redevable de 2 jours de congés supplémentaires ? d'avance merci.

Répondre à anouk