Mon employeur ferme l'entreprise 15j en été, le 10 novembre et 5 jours entre noel et le jour de l'an, sommes nous obligés d'accepter de prendre nos congés durant ces périodes ?
Congés payés et fermeture de l'entreprise VoirAprès consultation du comité d'entreprise et des délégués du personnel, l'employeur peut décider la fermeture de l'établissement pendant la période de congés payés annuels.
Il peut arriver alors que des salariés embauchés récemment ne bénéficient pas...
Stages en entreprise : la rémunération VoirLe statut des stagiaires en entreprise a été largement amélioré par la loi du 31 mars 2006 sur l’égalité des chances.
D'après cette loi, tous les stages d’une durée supérieure à trois mois consécutifs doivent obligatoirement être rémunérés. Cette...
Rupture du contrat de travail : le préavis VoirEn principe, le préavis est toujours obligatoire. Sauf dans certains cas. Rappels...
A l'exception de quelques cas particuliers, le préavis est obligatoire pour toute rupture d'un contrat de travail à durée indéterminée (hors période d'essai),...
J'ai lu sur le syntec que si l'employeur impose une fermeture hors 1er mai et 31 oct d'au moins 5 jours, il nous est redevable de 2 jours de congés supplémentaires ? d'avance merci.