Bonjour,

Oui, il est possible d’annuler la procédure de licenciement économique déjà engagée.

Pour cela il est nécessaire :
- d’obtenir l’accord écrit de votre salarié
- d’en informer l’inspection du travail même s'ils n'ont pas encore informé du licenciement

Cordialement,

Oui, l’employeur devra avertir l’inspection du travail.
Quand je parlais de l’accord du salarié, c’est du salarié faisant objet de la procédure de licenciement.
Quant au salarié qui est d’accord pour être licencié, je me demande quelle valeur juridique ce document aurait. Le licenciement est à l’initiative de l’employeur et en principe la décision de licencier intervient après l’entretien préalable et non avant.

Pour les licenciements des autres salariés, cela ne change rien. Le fait que le licenciement soit collectif, n’implique pas qu’ils soient tous licenciés en même temps jour pour jour.

Il faut surtout bien reprendre la procédure dès le départ pour ce nouveau licenciement (entretien préalable, consultation des représentants du personnel s’il y en a …)

Cordialement,

Vous avez raison.

Bonne continuation.