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Bonjour,
Je suis face à un gros dilemme et je cherche des témoignages qui pourraient m'aider...
J'ai un boulot génial dans un musée (donc convention animation) mais voilà: je suis la seule employée et le musée est ouvert du mercredi au dimanche et les jours fériés. Ce qui veut dire que cela fait 2 ans que je travaille TOUS les week-end et TOUS les jours fériés, avec interdiction de prendre des vacances en juillet-août.
Donc mes questions sont les suivantes, même avec la convention animation:
* a-t-on le droit d'imposer ces horaires en continu ?
* je n'ai droit à aucune compensation (mon dimanche étant le vendredi du commun des employés! ), est-ce normal?
* y en a-t-il parmi vous qui vivent ça? si oui, comment le gérez-vous au quotidien?
Merci de vos réponses, j'ai vraiment besoin d'en savoir plus...
BOnhjour, peut-être un élément de réponse ici : http://droit finances.commentcamarche.net/faq/sujet 496 travail le dimanche les droits et devoirs de chacun
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Bonjour,
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3 jours fériés chômés et payés Accident du travail indemnités journalières Code du travail nombre d'heures maximum travaillé par jour Congés et jours fériés à monaco D'heure maximun dans un jours de travail En accident de travail pe ton percevoir salaire et indemniter journaliere En accident de travail pe ton percevoir salaire et indemnité journaliere Est-il vrai qu'un medecin ne peut pas prescrire un arret de travail de plus de 15 jours Jour ferié un samedi Jour férié pendant congés payés Jours ouvrables Majoration travail dimanche Majorations pour travail du dimanche, des jours fériés et de nuit ... Peut on récupérer les jours férié lors des vacances Peut on travailler tous les jours dans la restauration Recuperer un jour ferié Responsabilité dépassement forfait jour travaillé cadre Temps de pause au travail