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1 réponse
Votre employeur peut vous accorder des indemnités supérieures au minimum prévu par la loi, pour peu qu'il accepte, ça n'a rien d'illégal.
Je trouve ça étonnant comme question. Une voiture de fonction c'est bien quand on en a pas besoin le week end et qu'on n'a pas déjà un véhicule. Ou qu'on en a 1 pour deux personnes, etc ... L'indemnité kilométrique c'est intéressant quand on a déjà un véhicule, surtout une grosse cylindrée.
Je trouve ça étonnant comme question. Une voiture de fonction c'est bien quand on en a pas besoin le week end et qu'on n'a pas déjà un véhicule. Ou qu'on en a 1 pour deux personnes, etc ... L'indemnité kilométrique c'est intéressant quand on a déjà un véhicule, surtout une grosse cylindrée.
7 nov. 2008 à 10:20
Soit je le vends, soit je prends un vehicule de fonction utilisable à ma guise.
La question que je me pose est de récupérer la somme dépensée par l'employeur comme "augmentation de mon salaire" sans que la somme soit soumise ausx charges sociales ou patronales.
Je me demande si ca ne passe pas comme salaire deguise.