Bonjour,
pour faire garder mon enfant a la crèche en mois d'aout 2009, la crèche me demande une attestation de mon employeur qui atteste que je ne souhaite pas prendre de congés pour cette periode la, sauf que mon employeur qui ne fait jamais rien sans nous pourir la vie (nous les salariés) reffuse de me fournir ce justificatif sous prétexte que juridiquement c'est illégale de faire ce genre d'attestation.
les parents des 60 enfants qui sont dans la meme crèche que mon fils ont eu ce document de leurs employeurs y compris mon compagnon sauf moi.
je voulais savoir si c'est vraiment illégale ou que des monssonges.
sachant que je suis en arret maladie depuis 3 mois car mon employeur excerce une énorme préssion sur moi depuis mon retour de mon congé parental.
merci par avance pour vos réponses.

Bonjour et merci pour votre réponse,
je voulais vous préciser que mon employeur n'atands pas mon retour puisqu'il me dis que meme si j'etais en poste il ne pouvais me faire ce genre d'attestation, sachez que le dérnier delais est pour aujourd'hui sinon je n'aurai pas de place en crèche pour le mois d'aout et en plus ca fait comme meme deux mois que je l'ai demandé et que je n'ai pas de réponse positive.
mon employeur veut juste que je dépose ma démission car mon superieur hyerarchique me l'a dit clairement et pour cela que je n'ai que des refus a toute mes demandes.