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Bonjour,
j'ai demandé à mon employeur de bénéficier de la loi tepa.
non-cadre , 35h mais travaille 39h , 23 jours de rtt
1)les non-cadres et cadres ont-ils droit à des statuts différents.
ex dans mon cas : 17.33 heures supplémentaires alors que les cadres ont droit à 22.22 heures supplémentaires
2)l'employeur peut-il me refuser de me payer les RTT?
salaire : 3080€/brut --> passe à 3525€ , + 440.55€ à titre des heurs supplémentaires
le calcul est-il correct?
cordialement,
Laurent ARNAUD - société GAPSA
Voila un site qui explique simplement la loi tepa dans ton contexte
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