Bonjour,

On ne peut faire travailler un salarié plus de six jours par semaine et le repos hebdomadaire est en principe donné le dimanche.
Toutefois, si ce repos hebdomadaire n'est pas fixe, vous pouvez très bien travailler 12 jours consécutifs (2 x 6 jours par semaine).
De même, en cas de travail saisonnier, le repos hebdomadaire peut-être reporté.

Tout dépend donc de l'activité de l'entreprise, de la convention collective applicable et de la nature de votre contrat de travail.

Je vous invite à consulter les fiches pratiques du ministère du travail pour plus de précision en cliquant sur le lien ci-après :

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/...

Bon courage.