Bonsoir,
Suite à un accident de travail survenu au mois de Juin 2008, reconnu comme tel par la sécurité sociale, j'ai perçu de la part de mon employeur mon salaire jusqu'au mois d'Octobre, depuis, la CPAM s'est substituée pour les paiements à la quinzaine. Un détail m'échappe, mon employeur a mandaté un médecin pour me controler le 7 Novembre. Celui ci a reconnu et attesté mon état (lombosciatique S1 ....) et prolongations à prévoir. L' employeur a t-il le droit de me controler quand il ne verse plus la subrogation de salaire ? D'autre part, a t-il le droit de faire appel à un cabinet de recrutement pour offrir mon poste alors que je suis en accident.
Dans l'attente de vous lire, cordialement