Bonjour,

Sauf si votre CDD est conclu dans le cadre d'un dispositif particulier d'aide à l'emploi (et si votre employeur ne vous propose pas un cdi à la suite), au terme de celui-ci vous percevrez une indemnité dite de précarité égale à 10% des rémunérations brutes perçues depuis le début du contrat.

Dans votre message, vous indiquez "on m a annoncé qu je finissé le 13 decembre 2008". Êtes-vous sure qu'il s'agit bien d'un CDD et que la date du 13 décembre correspond à la fin prévue du contrat ?

Revérifiez votre contrat et son motif de recours (remplacement d'un salarié absent, accroissement temporaire de l'activité...).

Bon courage.

Bonjour,

En principe oui vous devrez bénéficier de la prime de fin de contrat et aussi du paiement de vos congés payés si vous n'en avez pas pris et si il ne vous ont pas déjà étés payés.