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Moos974
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vendredi 21 mars 2008
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18 mai 2012
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19 nov. 2008 à 12:21
19 nov. 2008 à 12:21
Bonjour,
Votre durée du travail n'influe pas sur le nombre de jours de congés payés auxquels vous pouvez prétendre : vous aurez toujours 5 semaines au total que l'on compte en jours ouvrables ou ouvrés (2,5 jours/mois de travail effectif).
Il serait illogique que vous ayez plus de congés que les salariés qui travaillent plus, sur toute la semaine, alors que la répartition de votre durée du travail se fait sur un temps plus court.
En clair, vos congés se décomptent comme pour les autres salariés, du Lundi au Vendredi (jours ouvrés) ou du Lundi au Samedi (jours ouvrables) en fonction de l'usage dans l'entreprise.
Bonne journée
Votre durée du travail n'influe pas sur le nombre de jours de congés payés auxquels vous pouvez prétendre : vous aurez toujours 5 semaines au total que l'on compte en jours ouvrables ou ouvrés (2,5 jours/mois de travail effectif).
Il serait illogique que vous ayez plus de congés que les salariés qui travaillent plus, sur toute la semaine, alors que la répartition de votre durée du travail se fait sur un temps plus court.
En clair, vos congés se décomptent comme pour les autres salariés, du Lundi au Vendredi (jours ouvrés) ou du Lundi au Samedi (jours ouvrables) en fonction de l'usage dans l'entreprise.
Bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...
19 nov. 2008 à 13:38