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Pour les congés , elle en a le droit ; pour les RTT c'est l'accord qui doit le prévoir, mais à mon avis c'est tout à fait normal d'utiliser les RTT lors d'une baisse del'activité! D'ailleurs je crois que la mise au chomage technique n'est acceptée par l'Inspection du Travail qu'après avoir éclusé ces formes de repos!!!!
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Bonjour,
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