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Bonjour à tous,
Il y a 3 semaines, le jour de la fin de ma période d'essai, mon employeur m'a donné un avenant prolongeant l'essai d'un mois supplémentaire. Si tout va bien, d'ici une semaine, je serai embauchée en CDI.
Je précise que mon employeur n'a pas voulu signer cet avenant.
Est-ce légal?
Est-ce que cet avenant est valable?
Si ce dernier n'est pas valable, est-ce que le CDI a pris effet à la fin de la 1ère période d'essai?
Merci de me répondre afin d'éclaircir cet situation.
Le mieux en ce cas est de contacter une autorité administrative: L’Inspection du travail.
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Ce n'est pas parce qu'un contrat n'est pas signé qu'il n'est pas légal. La signature sert de preuve. Mais si vous avez signé l'avenant et qu'il en a une copie, vous ne pourrez pas dire que vous ne l'avez pas accepté et que vous n'étiez pas au courant ! C'est plutôt l'inverse : vous pourriez dire que vous ne l'acceptiez pas et que pour vous vous étiez déjà embauché si VOUS n'aviez pas signé l'avenant.
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Si je résume la situation :
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Je n'ai jamais lu les conventions collectives. Elles sont nulle part dans la boutique, ni dans les vestiaires.
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Les conventions collectives doivent être tenues à la disposition des salariés.
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