Indemnités de licenciement problème de calcul

Bonjour,

Voilà je viens vers vous car je rencontre d'énormes soucis avec mon employeur pour faire entendre mes droits.

Pour l'instant le litige se porte sur l'indemnité de lienciement. J'ai été salariée de cette société pendant 3 ans et je suis régie par les dispositions de la convention nationale de l'immobilier étant négociatrice.
La loi prévoie une remunération à hauteur de 1/4 du salaire brut mensuel contractuel a la date de la cessation du contrat de travail.

Hors ma question est la suivante: dans le calcul de cette indemnité doit on tenir compte des congés payés?
En effet mon ex employeur me soutient qu'il ne faut prendre en compte dans le calcul que mon salaire fixe et commissions (normal c'est mon salaire contractuel) mais il refuse de tenir compte de mes congés payés. Cela me semble étrange, de plus étant plus ou moins en conflit avec lui je préfère me méfier.


Merci pour vos réponses qui pourront apporter un peu plus de précisions à mon problème.

A bientôt