Bonjour,

Je ne comprend pas vraiment votre problème car pour être indemnisé il faut avoir travaillé 6 mois ou effectué 910 heures de travail au minimum donc pour vous il n'y à pas de problème vous avez droit aux indemnisations puisque vous remplissez les conditions. A moins que comme vous ayez mal compris et que les RTT ne sont pas prient en compte pour le calcul, à ce moment là vous n'avez pas 910 heures et donc vous ne remplissez pas les conditions.

Pas dans mon cas. J'étais déjà au chomage. J'ai trouvé un emploi mais l'emploi ne correspondait pas au descriptif. J'ai donc démissionné au bout de 5 mois et 1/2, pendant ma période d'essai. Dans ce cas, pour bénéficier d'une reprise de droits, il ne faut pas avoir dépassé 6 mois de contrat ou 910 h. Hors, je me suis rendue compte que mon attestation assedic faisait mention des 39h hebdomadaires travaillées mais pas des RTT pris, ce qui ne revient pas du tout au même. C'est comme si j'avais effectué des heures supplémentaires, par rapport au régime légal des 35h, alors que j'ai effectivement travillé 35h au cumul (RTT pris).

Etiez vous en fin de droit ?

Pour compléter mon message je suis sûr que vous avez le droit de reprendre vos droits car même après un an de reprise vous avez le droit aux indemnités à la fin du contrat. Si vous avez travaillé un an cela repousse vos droits d'un an. Si vous avez travaillé au minimum 6 mois ou 910 heures cela vous donne au contraire le droit à la réevaluation de vos indemnités suivant le plus avantageux pour vous.

De plus, il ne doive pas prendre en compte les 39 heures puisque vous avez des cela revient bien à dire que si on enlève les RTT vous travaillé 35 heures. Surtout ne vous laissez pas faire et insister.

C'est bien ce que je compte faire mais je manque un peu de supports réglementaires pour cela. Rien n'est mentionné nulle part sur la prise en compte des RTT et ils jouent là-dessus. En tout cas, merci pour vos réponses.