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1 réponse
Bonjour, votre employeur peut pratiquer une modification de votre contrat de travail en diminuant votre durée hebdomadiare de travail mais à la seule condition que vous lui donniez votre accord par écrit. Une modification à la baisse ne peut se faire sans votre consentement. Cette alternative peut lui permettre d' essayer de vous éviter à tous deux d' en arriver au licenciement économique mais celà ne l' empèchera pas de payer des charges mais seulement sur le salaire que vous aurez gagné proportionnellement à votre ancien temps plein. Cependant ne perdez pas de vue que votre pouvoir d'achat va diminuer également.
Marine
Marine
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