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Bonjour,
Mon employeur a décidé d'appliquer la convention collective de la chimie qui l'oblige à donner une position repère à ses salariés. J'estime la position repère qu'il veut me donner trop basse et j'ai donc refusé l'avenant au contrat de travail. Que va-t-il se passer puisque l'employeur est engagé vis à vis de la chimie. Il ne veut pas me donner la position demandée pour ne pas être lié par les minima conventionnels pourtant très bas.
La position dans une grille de classification ne fait que garantir les minima! si vous estimez que votre nouveau coef est inférieur auposte que vous détenez , seul le tribunal des prud'hommes est hablilité à le déterminer, pas l'inspecteur du travail: c'est une décision d'employeur et l'IT ne peut prendre une décision à sa place!!!!
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A quoi ai-je droit en cas de rupture conventionnelle Convention 66 Convention collective 51 Convention collective de l'immobilier paiement heures supplémentaires Convention collective mcdonald's Convention collective pharmacie grossesse Convention fehap Conventions collectives leclerc Diplômes reconnus par la convention de la métallurgie Employé coefficient 3 Formalité rupture conventionnelle du contrat de travail Frais de gestion convention pret d'un local Pole emploi convention de reclassement Prix de la convention de travail du btp Reprise ancienneté convention collective Rupture conventionnelle requalifié en licenciement Rupture conventionnelle à durée déterminée Salaires : avenant n°43 du 23 juin 2009 de la convention collective des administrateurs de biens