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Bonjour
J'ai signé une promesse d'embauche pour une entreprise A il y a 2 semaines, je devrais commencer mon travail le 28 janvier.
Par contre mon entreprise actuel m'a proposé un poste très interessant pour me faire rester.
Donc j'ai appelé l'entreprise A et annoncé par téléphone que je ne viendrai pas travailler chez eux.
J'ai peur que la personne puisse me poursuivre juridiquement.
Faut-il que j'envoi un courrier recommandé à l'entreprise A, dans le cas où il porterai plainte j'aurai au moins la preuve de l'avoir quand même prévenu 1 mois et demi à l'avance.
Merci
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