Bonjour,
je suis employé en cdi depuis un an et demi.
Mon entreprise va très mal.
Mon employeur aimerait me proposer un mi-temps. Si je refuse il me proposera un licenciement.
Est-ce légal?
Il ne veut pas d'un licenciement économique... (je ne sais pas pourquoi).

Est-il obligé de ma faire cette proposition par lettre recommandée avec délai de réflexion d'un mois?

Si il ne veut pas envoyer de lettre suis-je obligé de répondre à sa proposition?
Sous quelle forme?

Mon souhait et mon but est de rester à temps plein. et j'ai bien peur qu'il n'essaye de me licencier en en niant la vraie raison (mon refus de passer à temps partiel)


Merci.