Bonjour,

Mon patron me licencie pour motif économique après à peine deux mois de travail (ma période d'essai était d'un mois). Mais pour éviter une procédure longue et coûteuse pour lui, il me propose un "protocole d'accord à l'amiable (Rupture négociée du contrat de travail)".

Cependant il n'est fait mention nul part du motif économique de cette rupture. Si on lit le document ça ressemble à une démission.

J'en ai fait part à mon employeur qui m'a assuré que cela n'était pas nécessaire sur le protocole de le noter, que cela suffisait si c'était noté sur la feuille destinée aux Assedics.

J'ai peur d'aller trouver les assedics et de me prendre un refus de prise en charge et de recevoir les indemnités à cause de ce papier s'il n'est pas bon et que mon employeur doit le changer.

Quand est-il ? Le motif de la rupture du contrat doit-il figurer sur le protocole d'accord ?

Merci d'avance pour vos réponses,

Kats