Bonjour,
Par principe, les CDD de chantier du bâtiment réalisés en France conclus pour la durée du chantier doivent faire l’objet d’un CDI auquel il peut être mis fin par un licenciement en fin de chantier.
Le contrat conclu pour la durée du chantier est en principe en CDI.
Il arrive que le contrat de chantier soit conclu en CDD, mais il faut remplir les conditions prévues par la loi (remplacement d’un salarié absent, accroissement temporaire d’activité, emplois d’usage dans certains secteurs d’activité).
Cordialement,