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Harcelement moral au travail (mairie)

Dernière réponse le 18 déc 2008 à 23:12:59 stephy64, le 18 déc 2008 à 21:13:58 
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Bonjour,
j aurai voulu savoir si quelqu un pouvais m aider a faire un courrier au dgs et au maire concernant mon harcelement moral fait par mes chefs de service et responsable.
en effet je travaille dans une mairie et ce mois de décembre nous sommes evaluer et nous touchons une prime de fin d année et vu que mon chef estime que je ne fais pas bien mon travail celui ci a donc decider de me baisser cette fameuse prime sans m en avertir au prealable mais ce n est pas tout je suis prevu a l avancement pour le mois de mars et aujourd hui ous avons eu une reunion mensuelle pour nous dire ce qui va et ce qui ne va pas et donc je tourner le dos au chef car j avais mal a la tete et celui ci la mal pris et l une de mes collegues qui couche avec notre responsable a ete repeter quelque chose que je lui avait dit et mon chef m a prise a parti avec son adjoint et mon responsable et ils m ont reprocher d avoir ete trop souvent malade (15 jours dans l année) et de ne pas faire mon boulot et il m a dit que je lui avais planter un couteau dans le dos et que pour cela il avait demander a ce que mon avancement soit reculer de 6 mois supplementaire.
mais le harcelement moral dure depuis le debut de l année apres les elections municipale lorsque notre responsable est arriver et depuis le mois de septembre j ai demander a changer de service mais dans la mairie ou je suis si on ne fait pas une depression on ne change pas de service et la j arrive a bout je ne supporte plus mon service et de moins en moins mes collegues car le chef m a dit aussi que mes collegues se plaigner de moi car je les retarder enfin voila je ne m en sors plus je vais au travail avec la boule au ventre je craque
aidez moi svp

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 kelisa, le 18 déc 2008 à 23:12:59

Il semble judicieux que tu adresses un recommandé à ton employeur notifiant les griefs que tu as à son encontre. Par contre, tout ce que tu avanceras comme fait doit être daté. Par conséquent, dès qu'il se passe quelquechose avec ton employeur, tu le notes sur un cahier en rentrant de ton travail en détaillant le plus possible... Et ensuite, tu fais un recommandé à ton employeur notifiant tes griefs.

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