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Bonjour,
Je travaille actuellement à 39h en CDI dans un cabinet comptable et je souhaite prendre un second emploi le samedi ce qui me ferait 9h de plus et donc je ne dépasserais pas les 48h maximum autorisées.
Mon second employeur (du samedi dirons nous) est réticent car il dit devoir me payer directement en heures supplémentaires. J'ai regardé dans le Lefebvre Social que les heures supplémentaires ne sont dues qu'après l'accomplissement de la durée légale dans un même établissement.
J'en déduit que mon employeur du samedi n'a pas à me payer en heures supplémentaires.
Je ne trouve pas de réponses concernant ce cas sur internet donc je me demande si mon raisonnement est bon.
Il y a t'il une différence si il m'embauche en CDI à temps partiel ou en CDD?
Je vous remercie d'avance pour votre réponse.
Salutations
Bonjour,
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