Merci martine pour les conseils et fait attention aux temoins,si la direction les a convoqués,comme dans mon cas,bien souvent,ils se retractent et ne sont plus temoins de rien,ni pour ni contre.....peur d'etre ennuyer par la suite surement...alors si t'a un temoin,tache de faire une lettre rapidement ou tu expliques les faits et fais signer a ton ou tes temoins et nomme-les sur ce dis courrier.....sinon,la hierarchie prends les devants...et dissuade les personnes de se meler de l'histoire......c'est dur a accepter.....mais tellement vrai....que parfois tu te sent bien seul....bon courage et bonnes fetes tout de meme.....merci encore pierre-emmanuel

Merci azer.........la convocation et l'entretien prealable ont déjà étè fait,puis une reunion extraordinaire du CE a du voter pour ou contre mon licenciement....cela fait 7 jours et apparament si ils veulent me licencier ils doivent avoir l'autorisation de l'inspection du travail car en tant que menbre du CHSCT de l'entreprise je suis salarié protégé.......donc je n'ai plus qu'a attendre sans pouvoir rien faire....depuis le 12 dec....c'est long....merci pour tes conseil et bon courage a toi.....quand aux collégues témoins,il faut se méfier car si comme moi tu compte dessus,ils ne veulent pas de problémes,ni avec toi,ni avec la direction.......alors là tu t'apperçois qu'il n'y a plus personne.dans mon cas,un collégue qui lui avais tout vu,ne sais plus rien....il a étè covoquer par la direction quelques jours juste apres les evenements et quand je l'ai revu et lui ai posé la question pour qu'il temoigne.........il me l'a dit et ne veut plus etre impliquer..c'est degueulasse mais c'est comme ça.....il y a copains et copains....bonnes fetes a vous quand meme et bon courage........pierre-emmanuel