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Bonjour,
Voila en septembre 2008 j'ai été embauché dans une entreprise de sécurité au poste de chef d'équipe.
La période d'essai durait 3mois. Fin octobre mon employeur ma prétexté qu'il n'y avait plus nécessité d'avoir un chef d'équipe pour ce site.
Donc j'ai perdu de ce faite ma prime.
Mais est-ce bien légal étant donné que je n'ai pas signé de nouveau contrat de travail suite à ce changement de statut ?
Merci de votre aide
Bonjour
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