Bonjour,
je voudrais que quelqu'un m'éclair sur un point important à mes yeux, c'est trés simple je suis commercial dans l'automobile et a ce titre je suis payé à l'échelon 9 en tant qu'emplois vendeur (hors mes collègues sont tous cadres mais sachant que je n'ai que 1an et demi d'ancienneté, je comprend, sa viendra "peut être un jour") soit 1488€ brut de fixe (minimum garanti) + commissions par mois sachant que j'ai déjà perçu 2 salaires ridicules de 780€ pendant 2 mois à cause des ventes en forte baisse dans notre secteur... ma question est la suivante: est-il possible de payer un employer "vendeur échelon 9" en dessous du SMIC??? Petit supplément de détail mon employeur m'affirme que le salaire minimum garanti est calculé sur une base de 6 mois glissant est-ce légale?? ou alors doit-il être versé quoi qu'il arrive en cas de non réussite pour une raison X ou Y??

j'attend vos réponses avec impatience merci à tous, à bientôt et bonnes fêtes de fin d'année...