Licenciement pour insuffisance professionnelle et reclassement VoirAucune disposition législative ou réglementaire ne pose l'obligation de rechercher un poste de reclassement au salarié dont l'insuffisance professionnelle a été constatée.
La nécessité d'une recherche de reclassement par l'employeur dans ce domaine...
Licenciement économique : reclassement et priorité d'embauche VoirReclassement des salariés
Dans les entreprises d'au moins 1 000 salariés
Dans les entreprises (ou groupes d'entreprises) d'au moins 1 000 salariés, l'employeur doit proposer un congé de reclassement aux personnes licenciées. Ce congé est destiné à...