d'un contrat d'interim vers un CDI

Question

Bonjour,

j'aurai besoin d'une petite aide concernant un point lié au droit du travail intérimaire.

Je vous explique la situation : 
Au début, ma société avait besoin d'un intérimaire pour une période de 6 mois, nous avons donc fait appel a une société d'intérim pour répondre à notre besoin pour un début de mission prévu début mars 2009.
Aujourd'hui, il s'avère que notre activité se développe rapidement et suivant cette tendance, nous avons pris la décision de transformer ce contrat d'intérim à 3 mois avec EMBAUCHE EN CDI après cette période (au lieu des 6 mois initialement prévu).

La société d'intérim me demande suite à mon nouveau beoin, des imdemnités équivalentes au montant de la marge qu'elle aurait touché sur les 3 mois non effectués par la personne en tant qu'intérimaire.

Pouvez vous me dire qu'elles sont les droits des agences d'intérim à ce niveau?

Merci pour votre aide.

Cordialement.

Cécile · Answer

Je travaille en agence

Avez vous signé quelque chose où il était stipulé que vous deviez garder la personne 6 mois ? Son contrat d'intérim initial est-il de  6mois ?

Guaya · Answer

Bonjour,

Concernant votre question, je vous confirme que rien n'a été encore signé avec l'agence d'intérim.

J 'ai eu un retour sur l'historique de cette affaire, l'agence d'intérim devait nous trouver un intérimaire par rapport à notre besoin et nous lui avions dit que suite à la periode d'interim il serait embauché en CDI.
En sommes, il etait initialement prévu entre les parties que cet intérimaire serait embauché en CDI.

Donc, l'agence d'interim nous a demandé une période d'interim de 6 mois pour couvrir ses frais de prospection; cependant cette période a été considérée trop importante par mes responsables en raison de la charge de travail à venir et donc a demander un contrat d'interim de 3 mois avec CDI derriere.

L'agence d'interim est d'accord avec la demande mais réclame le montant total de la marge réaliés sur les 3 mois non effectués comme "remunération pour la prospection et le recrutement" de l'intérimaire.

Quelles sont les rêgles lorsque nous demandons à une agence d'intérim de faire ce genre de prestation?

Guaya · Answer

Malheureusement il est déjà en mission dans une autre entreprise, celle-ci doit se terminer fin Fevier 09; il ne commencera sa mission chez nous qu'en début Mars 09.

Merci pour votre réponse.

cordialement

D'un contrat d'interim vers un CDI

3 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters