A voir également:
- EN CDD EMPLOYEUR impose de prendre congés pay
- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
- Modèle demande de congés payés - - Modèles de lettres Salariés
- Cdd - Guide
- Arrêt de travail non envoyé dans les 48h employeur ✓ - Forum salariés
- Tableau calcul indemnité congés payés - Forum congés
2 réponses
La loi dit que l'employeur fixe les dates de départ en congé des salariés 1 mois avant leur départ!A mon avis il a le droit de le faire!
Merci de votre avis qui malheureusement ne répond pas à ce que j'espérais.
Question subsidiaire, puis-je refuser puisque cette prise de congés ne correspond pas à la fermeture de la société et que je suis la seule concernée par cette décision unilatérale pécuniairement défavorable ?
Il y a manifestement une volonté délibérée de me nuire ! Cela est donc contestable... Auprès de qui ?
Merci d'avance
Question subsidiaire, puis-je refuser puisque cette prise de congés ne correspond pas à la fermeture de la société et que je suis la seule concernée par cette décision unilatérale pécuniairement défavorable ?
Il y a manifestement une volonté délibérée de me nuire ! Cela est donc contestable... Auprès de qui ?
Merci d'avance