Bonsoir

je ne connais pas ce systeme, le mieux c'est de lui demander cette preuve ,non!! elle demande il faut qu'elle prouve

Rebonjour

je ne crois pas trop que ce soit l'employeur de fixé les cp, car si elle a plusieurs employeur elle n'aura jamais de cp

les cp s'est 10% des salaires ou par le calcul des 2.5 / mois

mais je le dis ,je ne connais pas trop

Bonjour moi je travaille cher des particuliers
ils me paye avec des chéque emploi service
et non quand je ne travaille pas je ne suis pas payer
si mes particuliers me demande de ne pas venir
je sais trés bien que mes heures ne vont pas etre payer
les chéque emplois service est un travaille comment tout les
autre emploi votre femme de ménage et entrait d abusé
si vous avez besion de plus de renseignement a se sujet
sa fait 5 ANS que je travaille pour mes particuliers

Bonjour

Lorsque c'est l'employeur qui demande à sa salariée de ne pas venir travailler il doit lui payer ses heures, et il ne put pas les mettre en CP. se serait un peu facil On apprend au fur et à mesure... donnez quelques nouvelles p­ar la suite permet d'en savoir plus.

Bonjour

histoire de relancer la polemique : votre employeur doit obligatoirement vous payez quand il s'absente (vacance) quand il vous dit de ne pas venir, le seul moment ou il n'est pas dans cette l'obligation c'est quand l'employer s'absente (10% conge paye)

Si vous doutez appeler le CESU, ils vous expedirons un document que vos employeurs ont deja recu, notifiant leur droit et leur obligation