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C'est un salarié super privilégié. La demande doit être faite à l'Inspection du Travail. La Médecine du travail doit se déranger pour voir si aucun poste de reclassement n'est possible. Seulement après la procédure doit être lancée. Il faut savoir que le salarié COTOREP bénéficie d'une indemnité de licenciement d'aun moins trois mois. |
Abandon de poste licenciement Cotorep allocation Entretien préalable au licenciement Indemnité licenciement convention métallurgie Licenciement a l'amiable Licenciement amiable Licenciement conventionnel Licenciement economique assedic Licenciement economique suite a une liquidation judiciaire Licenciement facebook Licenciement faute grave Licenciement faute grave assedic Licenciement pour abandon de poste Licenciement pour faute grave Licenciement à l'amiable Prime de licenciement Prud hommes cas de licenciement non sauvé Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée et indemnité de licenciement