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Bonjour,
Je suis responsable de camionnage au sein d'une entreprise de transports. Mon directeur me propose un licenciement négocié avec une prime de 28 OOO euros. J'ai 28 ans d'ancienneté dans cette entreprise et je trouve cette indemnité insuffisante par rapport à mon ancienneté et au service rendu. Puis je la négocier et demander deux années de salaire soit 50 000 euros.
De plus, mon directeur m'a clairement exposé ses intentions. En effet, si je refuse cet accord, il me cherchera une faute grave pour arriver à me licencier. Quelle faute grave peut on me trouver et ai je un recours contre ces menaces ?
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