licenciement inaptitude allocations chômageRésolu

Question

Bonjour,

Mon compagnon a été licencié pour inaptitude après 2 ans d'arrêt maladie suite à la découverte de son diabète.
Aujourd'hui, les assedics nous informent qu'il n'aura pas droit à l'are.
Pourtant, il a bien des fiches de paie durant sa période d'arrêt maladie, avec cotisation assedic entre autre.
Son employeur à noté sur son attestaion assedic comme derniers salaires, les douze derniers précédent son arrêt maladie. Est-ce normal ? N'aurait-il pas dû mettre les douze précédent son licenciement ?

Merci de me répondre rapidement.

josie7 · Accepted Answer

quand commencerais je a toucher l alllocation de chomage ,suite amon licenciement pur inaptitude suite a un accident du travail

GG1945 · Answer

sur attestation ASSEDCI
L'employeur ne marque que les 12 derniers salaires et la maladie n'est pas un salaire

sur ARE
je pense que tu as du ecrire ACCRE
c'est à dire AIDE A CREATION EMPLOI

ONE NE PEUT OBTENIR QUE SI ON A TRAVAILLE DANS LES 12 DERNIERS MOIS.

muchacho · Answer

tout simplement en arrêt maladie il était payé par la caisse assurance maladie et non pas par l'employeur.

léon12 · Answer

depuis quand le diabete est une maladie qui empeche de travailler moi je travaille avec quelqu'un qui a cette maladie et sa ne l'empeche pas de travailler comme tout le monde, dsl moi je trouve qu'il y a trop d'abus du systeme en france

Lola · Answer

Léon12, un diabète de type 1, c'est à dire insulino-dépendant peut tout à fait empêcher d'exercer certains métiers. D'une part, il est nécessaire d'avoir des heures de travail régulières afin de prendre ses repas à peu près à la même heure chaque jour, un boulot en horaires décalés n'est donc pas possible (c'était le cas du boulot de mon conjoint). Au delà de ça il est impossible d'exercer des métiers tel que Policier ou Pompier (ce ne sont que des exemples) car les risques en cas d'hypoglycémie sont trop important. A savoir qu'une hypoglycémie tout comme une hyperglycémie trop importante peut entrainer un coma.
Il ne faut donc pas confondre les deux types de diabète existant, à savoir le type 1 qui se traite par piqûres d'insuline avant chaque repas et le soir et le type 2 qui se traite par un régime et la prise de cachets. Le dernier type, lui, n'empêche personne de travailler dans le domaine qu'il souhaite ou de travailler en horaires décalés.

CARO · Answer

Bonjour, 

je suis en attente d un licenciement pour inaptitude a tous poste de l entreprise 
j etais en arret maladie du 20/02 au 05/07/2009 
le 06/07/2009 premiere visite d inaptitude et le 20/07/2009 confirmation d inaptitude lors de la 2ieme visite 
pendant cette periode mon medecin du travail m a dit que je ne pouvais pas me mettre en arret maladie du coup il m a conseillé de prendre mes conges payes chose que j ai faite 
mon employeur m a fait 2 propositions de reclassement 
et le vendredi 04/09 j ai eu un entretien pour un eventuel licenciement 

je voudrais savoir comment calculer mes indemnites de licenciement 
car mon employeur me dit qu il prend en compte les 12 derniers moi de salaires et que les conges payes sont des jours travaillees 
je pensais qu il devait prendre les 12 mois de salaires précedent le dernier jour travaillé dans l entreprise c est a dire pour moi le 20/02 puisqu après j etais en maladie et apres en conges pour eviter de ne pas etre payer 

pouvez vous me venir en aide 

merci beaucoup caro

Licenciement inaptitude allocations chômage

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