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Bonjour,
Dans la cadre d'un plan licenciement économique mon poste est impacté et je risque d'être licencié. La procédure de licenciement étant juste commencée (la première réunion avec le CE est prévue pour la semaine prochaine) les salariés impactées ne seraient informées que dans 2 mois, voir plus si les négos avec le CE traînent...
Étant sur que je serai licencié j'ai commencé a passer des entretiens et réussi a obtenir un poste dans une nouvelle société. Mon nouveau employeur veut que je commence aussi vite que possible, et certainement avant que mon ancien employeur sera prêt a nous licencié.
Que puis-je faire pour partir plus tôt est assurer que je touche mes indemnités de licenciement ? Précisément, pourrais-je proposer un départ volontaire a mon employeur même avant que je suis informé de mon licenciement ? Est-ce que la société est obligé de me laisser partir ? Est-ce que je risque de pas obtenir mes indemnités ?
Merci.
Répondre à ranguin
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