Il a droit de prélever 3.30 euros par repas. En revanche vous devez pouvoir avoir : une entrée, une viande accompagnée de légumes ou autres ainsi qu'un fromage ou un dessert et une boisson. C'est la convention collective de la restauration qui l'impose.

Normalement si. Relisez votre convention collective.

Si tu ne prend pas tes repas ton employeur ne doit pas te les retenir !
sur ton bulletin de paie tu dois avoir la mention"indemnité de nourriture" et non "avantage en nature repas"

Bonjour
je suis dans le meme cas que toi et je voulais moi savoir si en etant en maladie cette somme ne devrai pas nous etre restituer puisqu'en fait d'avantage c'est nous qui la payons

Je viens de me renseigner a se sujet car je suis dans le meme cas que beaucoup. 44 repas me sont deduit de mon salaire chaque mois (soit 145 euro) alors que je ne suis en mesure de pendre, au maximum 2 X 4 repas par semaine soit environ 16 repas au total.
Apres m'etre renseigne, l'employeur a obligation de fournir des repas a ces employers mais cela comporte 2 conditions : d'une, si 'employer est sur les lieux de sont travail et qu'il ne prend pas les repas par conviction personnel, celui ci ne peut pretendre a une indeminté compensatrice. D'autre part, si l'employer n'est pas présent dans l'etablissement au moment des repas, ceux ci ne pourront pas etre deduit de son salaire puisque non consommé.
Par exemple, si l'employer arrive a 12h alors que les repas sont donner à 11h, le repas ne pourra pas etre décompté. De plus, lorsque l'on est en congé, ces meme repas devront etre intégrer au brut mais non deduit ensuite car non consommé.

J'espere que ces info vous aideront un peu.