Bonjour,
mon contrat étant de 26H à temps partiel j'aimerais savoir si l'employeur peut nous obliger à faire des heures supplémentaires au jour le jour s'en tenir compte des salariés qui ont des enfants ou d'autre chose à faire.
Il n'y a pas assez de personnel les clients sont mécontent et les salariés sont obligés de rester on ne nous demande pas si on peux ou si l' ont veut.Sinon ils nous disent que ça vient du directeur.
On ne doit pas dépasser 34H15 sinon on nous oblige à rentrer chez nous.
J'ai aussi une autre question on a travaillé 3 dimanches au mois de décembre et ils ont comptés des heures des dimanches dans nos bases contrat: ils ont compter nos semaine du lundi au dimanche 26H ce qui fait que des heures effectuées le dimanche ne nous ont pas été payé double.Les dimanche nous ont été imposé.
Est ce normal? Est ce la loi TEPA comme ils nous le dise? Etions nous obligé d'accepter de travailler le dimanche ou est ce sur la base du volontariat?
merci pour toutes ces réponses.