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Bonjour,
Je viens d'être licenciée pour insuffisance professionnelle au bout de 6 mois alors que j'avais un CDD d'un an avec 3 mois d'essai. Lettre remise en mains propres + entretien préalable avec le maire, le maire adjoint et le DG. J'étais accompagnée d'une une personne du personnel. Aucune notification préalable, ni entretien au bout des 3 mois.
Je viens de recevoir mon courrier RAR me notifiant le licenciement.
Les faits reprochés sont quasiment nuls et non fondés. Simplement je m'entendais bien avec le personnel (j'étais à la Direction) et ne rapportais pas les cancans.
Je voudrais savoir si je dépens du TA ou de prud'hommes ?
Ont-ils le droit de licencier pour insuffisance professionnelle en droit public ??
Merci de vos réponses.
Si la période d'essai est passée votre contrat devait aller jusqu'au bout de l'année! La rupture de CDD n'est possible que pour faute grave! Renseignez vous aux prud'hommes ou à l'inspection du travail pour connaitre de quel droit vous dépendez! (public ou privé) A mon avis c'est du privé car vous n'étiez pas titulaire! |
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