Bonjour,

salarié dans une entreprise depuis septembre 2001, j'ai été licencié pour motif économique de cette entreprise fin octobre 2008, j'ai fait mon préavis de 2 mois jusque fin décembre 2008.
j'ai retrouvé un emploi (statut VRP) fin janvier 2009 avec une periode d'essai de 3 mois (donc jusqu'a fin avril 2009) ma période à été reconduite pour 3 mois (donc fin juillet 2009) mais depuis debut mai beaucoup de choses on changés dans cette entreprise et je ne souhaite pas continuer dans cette entreprise vue la politique de celle-ci.
Si je decide d'interrompre cette periode d'essaie, ai-je le droit aux indemnités chômage en attendant de retrouver un autre emploi. (sachant qu'entre les 2 emplois je n'ai pas touché de chômage)

merci de votre aide

Bonjour,

Comme vous ne vous êtes pas incrit au chomage à la suite de votre licenciement économique , vous auriez pu interrompre la période d'essai de l'emploi repris dans un délai de moins de 91 jours sans que cela ai une incidence sur vos droits à une indemnisation chomage.
Maintenant, hélas pour vous, une rupture de la période d'essai (reconduite) sur votre initiative , vous ferait perdre le bénéfice de l'assurance chomage .
La rupture du contrat de travail sera assimilée à une démission.
sauf si c'est l'employeur qui met fin à votre période d'essai reconduite., auquel cas il s'agirait d'une perte involontaire d'emploi qui ouvre droit à indemnisation pendant 24 mois si - de 50 ans ou bien 36 mois si + de 50 ans

Par contre je me suis inscrit au pôle emploi à la fin de mon préavis, entre fin décembre et fin janvier 2009 et j'aurais été considéré chômeur le jour ou j'ai commencé dans cette nouvelle société.

Donc en étant resté inscrit comme demandeur d'emploi, vous avez du actualiser chaque mois votre situation ?

Seulement dés que j'ai changé de situation, c'est a dire fin janvier 2009.