je percois un salaire de 1616.60 euros brut j'ai une anciènneté de 6 ans et 8 mois j'aimerais savoir combien je percevrais en indemnités ma convention prevoit 1/4.
Le licenciement économique : procédures et formalités VoirLa procédure de licenciement économique est soumise à des règles très strictes.
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Dans les entreprises d'au moins 1 000 salariés
Dans les entreprises (ou groupes d'entreprises) d'au moins 1 000 salariés, l'employeur doit proposer un congé de reclassement aux personnes licenciées. Ce congé est destiné à...
VOTRE INDEMNITE DE LICENCIEMENT SE CALACUL AINSI :
Ancienneté : date d'embauche du tout premier contrat signé dans l'entreprise (contrat d'apprentissage ou date du 1er CDD éventuellement) à calculer en mois
le salaire de référence est la moyenne des salaires bruts versés pendant les 12 derniers mois précédent la notification ou la moyenne des 3 derniers mois au plus avantageux pour le salarié.
DROIT DU TRAVAIL
1er calcul : salaire de référence divisé par 5 et multiplié par le nombre de mois d'ancienneté et divisé par 12.
CONVENTION COLLECTIVE
2ème calcul : salaire de référence divisé par 4 multiplié par le nombre de mois d'ancienneté divisé par 12
Votre employeur devra vous verser la somme la plus intêressante entre ces 2 calculs non soumise à charges sociales et non imposable : elle figure en générale en bas de bulletin paie.