BONJOUR

VOTRE INDEMNITE DE LICENCIEMENT SE CALACUL AINSI :

Ancienneté : date d'embauche du tout premier contrat signé dans l'entreprise (contrat d'apprentissage ou date du 1er CDD éventuellement) à calculer en mois

le salaire de référence est la moyenne des salaires bruts versés pendant les 12 derniers mois précédent la notification ou la moyenne des 3 derniers mois au plus avantageux pour le salarié.

DROIT DU TRAVAIL
1er calcul : salaire de référence divisé par 5 et multiplié par le nombre de mois d'ancienneté et divisé par 12.

CONVENTION COLLECTIVE
2ème calcul : salaire de référence divisé par 4 multiplié par le nombre de mois d'ancienneté divisé par 12

Votre employeur devra vous verser la somme la plus intêressante entre ces 2 calculs non soumise à charges sociales et non imposable : elle figure en générale en bas de bulletin paie.

A BIENTOT