Mon enquête sur le sujet avance, je viens d'avoir une nouvelle information plutôt officielle (les gens de la paie dans ma boîte).
Le calcul des indemnités versées par la sécu se fait bien sur la base du net des 3 derniers mois (donc 4/5eme dans mon cas). Si dans l'avenant signé au moment du passage au 4/5eme, il est indiqué que c'est un congé parental avec la date de fin, l'employeur complète le salire à niveau du 4/5eme jusqu'à la fin du congé parental, puis à niveau du temps plein dès la fin de l'avenant. Côté CAF, tant que nous sommes au 4/5eme pour l'employeur (attestation remplie par l'employeur tous les 6 mois), il devrait y avoir versement du complément PAGE libre choix d'activité.
J'espère que c'est clair, et que c'est généralisable ! Et tout cela me semble assez juste.