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Calcul indemnité congé maternité

Dernière réponse le 12 mar 2009 à 20:05:40 mimilasouris, le 20 jan 2009 à 12:03:05 
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Bonjour,
actuellement maman de 2 enfants j'ai un congé parental 20% (je travaille à 80%) ; j'envisage un 3ème enfant et ma question est la suivante : comment est calculé l'indemnité congé maternité? est ce proratisé sur un 100% qd on a travaillé à 80% et est ce que la caf continue le paiement du complément pour "travail à tps partiel"? Si non, faut il que je rompe mon 80% et reprendre à 100% quelques mois en attendant d'être en congé maternité puis reprendre un 80% par la suite? je ne sais pas si je suis assez claire mais je ne peux pas me permettre d'avoir une baisse de revenu pendant mon congé maternité...
merci pour vos retours!

1

mimilasouris, le 22 jan 2009 à 11:52:38

Je remonte le message : personne pour m'aider??? :(

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2

nico974, le 22 jan 2009 à 12:36:19
  • +2

Je me suis posée la meme question en pensant evantuellement a un 3em enfs et etant en 55%

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3

MIMILASOURIS, le 27 jan 2009 à 14:19:53

UP

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4

Cilou, le 17 fév 2009 à 20:12:31
  • +6

Vos indemnités seront calculées par rapport aux salaires déclarés par votre employeur. Il devra établir votre attestation maternité pour le paiement des IJSS maternité sur la base de vos salaires nets des trois mois précédents votre congé de maternité. En ce qui vous concerne, votre salaire à 80 %.

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5

scalette, le 5 mar 2009 à 17:43:12
  • +1

Je suis dans le meme cas.
Comme la CAF ne versera plus le montant de la PAJE "libre choix d'activité", cela signifie donc que l'on est alors en 4/5 "forcé", avec une perte de revenue non négligeable ! Est-ce bien ça ? Si c'est le cas, je ne trouve pas cela normal !

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6

sukiya, le 6 mar 2009 à 10:48:32
  • +1

Je suis dans le même cas. Mon congé maternité doit débuter le 30 avril. Pour éviter la perte de salaire dûe à la fin de l'indemnisatin de la CAF, j'ai rompu mon congé à temps partiel et repasse à compter de ce mois-ci à temps complet. C'est la seule solution que j'ai trouvée.
Je sais que l'indemnisation de la sécurité de sociale se fait sur la base de la moyenne de salaire des 3 derniers mois avant le congé maternité. Mais comme mon employeur me reverse le complément de salaire, je pense qu'au niveau revenus ce sera (presque) équivalent à mon salaire à temps complet. Enfin, j'espère ne pas me tromper ...

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7

scalette, le 12 mar 2009 à 18:09:17

Mon enquête sur le sujet avance, je viens d'avoir une nouvelle information plutôt officielle (les gens de la paie dans ma boîte).
Le calcul des indemnités versées par la sécu se fait bien sur la base du net des 3 derniers mois (donc 4/5eme dans mon cas). Si dans l'avenant signé au moment du passage au 4/5eme, il est indiqué que c'est un congé parental avec la date de fin, l'employeur complète le salire à niveau du 4/5eme jusqu'à la fin du congé parental, puis à niveau du temps plein dès la fin de l'avenant. Côté CAF, tant que nous sommes au 4/5eme pour l'employeur (attestation remplie par l'employeur tous les 6 mois), il devrait y avoir versement du complément PAGE libre choix d'activité.
J'espère que c'est clair, et que c'est généralisable ! Et tout cela me semble assez juste.

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8

 mimilasouris, le 12 mar 2009 à 20:05:40
  • +2

Merci à toutes, je vois que je ne suis pas la seule dans ce cas!! dur dur de travailler en ayant des enfants...
Si j'ai bien compris scalette, l'employeur complètera le congé maternité des 20% restant dès que la PAJE s'arrêtera (au 3 ans du 2ème enfant) mais est ce un avantage de son employeur ou est ce la loi et donc valable pour toutes les entreprises?
Merci de me dire si j'ai bien compris!!

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