RUPTURE DE CONTRAT OU LICENCIEMENT ECONOMIQUE

REMI.D.34 - 22 janv. 2009 à 18:15
 ranguin - 22 janv. 2009 à 21:28
Bonjour,
J AI EU RDV AVEC MON EMPLOYEUR AVANT HIER SUITE A LA BAISSE DE MES HORAIRES A PARTIR DE FEVRIER.
JE LUI AI DONC NOTIFIER ORALEMENT QUE JE REFUSAIS SA DEMANDE ET QU IL FALAIT SOIT QU IL AMENAGE MES HEURES SOIT QU IL ME LICENCIE ECONOMIQUE.
MON EMPLOYEUR ME PROPOSE UNE RUPTURE DE CONTRAT AVEC INDEMNITES COMME UN LICENCIEMENT ECONOMIQUE.
J AURAIS VOULU SAVOIR QUELS ETAIENT LES INDEMNITES A PERCEVOIR EN LICENCIEMENT ECONOMIQUE ET QUEL DIFFERENCE AVEC LA RUPTURE DE CONTRAT EN TANT QU INDEMNITES ET POINT DE VUE ASSEDIC.
MERCI DE VOTRE REPONSE
MERCI ENCORE A VOUS ISSANDRE
REMI
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1 réponse

Prenez le licenciement économique. Il est obligé de vous reprendre en priorité pendant une période de un an.
Refusez la rupture conventionnelle, c'est un piège.
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