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Contrat Force Retraite Générali

Dernière réponse le 9 oct 2009 à 20:49:28 nobs67, le 22 jan 2009 à 20:54:51 
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Bonjour,


mon épouse et moi avons chacun souscrit un contrat Force Retraite Générali en décembre 1999. Nous venions tous les deux d'entrer dans la vie active et suite à un démarchage à domicile nous nous sommes laissés entrainer (l'agent avait le don de nous mettre en confiance en disant qu'il venait de vendre le même produit à nos proches...bref !). Pour que cela soit profitable il nous a directement parlé d'une durée de 40 ans....forcément puisqu'il parlait retraite !! Il ne nous a jamais dit que la durée minimale etait de 8 ans... Voyant notre versement mensuel initial de 300FF revalorisé chaque année (pour chaque contrat), nous avons au bout de 4 ou 5 ans demandé la non revalorisation...Nous payons actuellement et depuis 4 ans 100 euros par mois (pour les deux contrats ensemble).

AU hasard des conversations nous nous sommes rendus compte qu'aucun de nos proches ne s'est jamais engagé sur une si longue periode et nous souhaitions résilier le contrat...sauf qu'en voyant le montant récupéré par rapport au montant versé....on est dégouté...On ne sait plus si on doit resilier (6000 euros de perte sur près de 11000 de versés en 9 ans), réduire les contrats, c'est à dire stopper les versements et restés assurés pour l'equivalent des versements effectués en gros...ou laisser courir en se disant qu'on a du 2,5% garanti...autant qu'un livret A....et qu'on sera bien content d'avoir mis cette somme de côté pour la retraite !!

Je precise qu'en cas d'invalidité ou deces c'est generali qui verse les mensualités et que le beneficiaire recupere la somme au terme du contrat...mais seulement au terme...même en cas de deces, ce qui est bien bete car on a 3 enfants et en cas de deces le survivant aurait bien besoin de cet argent....pas en 2040 !

Tous vos conseils avisés sont les bienvenus....on ne sait plus quoi faire et on en revient tjrs à cette même
question....
Si vous avez besoin de precision pour repondre n'hesitez pas !

Merci d'avance

nobs67

PS : Avec la crise actuelle, que se passerait il également en cas de faillite de generali ?

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droopy75, le 23 jan 2009 à 00:56:11

Bonjour,
Soit il fallait casser le contrat avant la crise soit maintenant il faut faire le gros dos...
La bourse remontera. Cela mettra du temps ...
Mais les versements actuels compenseront les pertes lors de la remontée ...

>PS : Avec la crise actuelle, que se passerait il également en cas de faillite de generali ?
Que se passerait-il en cas de faillite de 'l'état ?

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Fil 33, le 23 jan 2009 à 07:04:44

Bonjour

1° Generali ne craint rien
votre contrat est le pire du GPA !....et engraisse le "conseiller" à votre détriment

Mon avis: mettez en réduction (arretez de payer sans casser le contrat) PAR CONTRE les garanties prévoyance s'arrêteront
Pour unre protection de vos enfants en cas de décès, souscrivez un contrat décès "pur", en sachant que si rien ne vous arrive (tant mieux) c'est du fond perdu, 0 à récupérer

Cordialement

Répondre à Fil 33

3

nobs67, le 23 jan 2009 à 10:05:29

Voilà qui n'est pas très rassurant....Quelqu'un d'autre a-t-il un avis sur la question....allant dans ce sens ou l'inverse...J'ai notamment vu que des anciens de Générali donnaient parfois des avis...Ils ont l'avantage de bien connaître les produits...Parce que j'ai aussi lui que pour une epargne retraite les PEP sont interessants (c'en est un) sur du long terme...Et on peut pas dire que je sois sur du court terme (mieux vaut en rire...)

Merci

Nobs67

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lucien, le 23 jan 2009 à 11:46:18

PEP sont interessants (c'en est un) : vous ne pouvez plus souscrire de PEP depuis le 25 septembre 2003. Que voulez vous dire par "c'en est un ????

Répondre à lucien

6

nobs67, le 23 jan 2009 à 12:12:06

Je veux dire que c'est un contrat PEP

Répondre à nobs67

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Fil 33, le 23 jan 2009 à 11:46:40

Re

Je suis un ancien "GPA" (et ai l'honneur de ne jamais avoir fait souscrire de Force)

Le PEP était intéressant, le seul avantage qui subsiste est la sortie en rente non imposable....dans 32 ans
Demandez à votre "conseiller" de vous calculer la rente et vous serez fixé (voire scotché) et en faisant un calcul du retour sur investissement vous comprendrez tout

Cordialement

Répondre à Fil 33

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nobs67, le 23 jan 2009 à 12:16:45

à l'issue il y a possibilité de sortie en rente ou capital. C'est sur qu'on est pas sur un grand taux d'interet...On était jeunes et c.... Mon mari reste persuadé qu'on a la securité que le GPA continue de verser s'il arrive qqch à l'un de nous, et qu'on aura au moins ça à la retraite....Moi je vois juste l'argent qui file...et 31 ans...sacahnt que j'en ai 33...c'est carrément LOIN !!!

Que nous conseillez vous de faire à ce jour ? Fermer les contrats c'est perdre 6000 euros sur les 11000 versés...Mais plus on attend plus on perd....N'y a t'il pas possibilité de reduire la duree ou transformer en autre produit sans perdre l'argent investi ??? C'est clair qu'on y connait rien en placement et à vrai dire on ne s'y intéresse pas trop en fait...Quelle est la meilleure solution pour etre surs de ne pas avoir une retraite pourrie dans 30 ans !!!??

Répondre à nobs67

8

lucien, le 23 jan 2009 à 13:19:01

Si c'est vraiment un pep, je ne comprends pas car le capital est garanti sur ce type de placement (moins les frais sur versements). Comment avez vous pu perdre 6000 e sur 11000 placés? Que vous ayez perdu les intérêts car ils sont sans doute placés sur des supports (sécurité, prudence, dynamique) mais du capital ?

Répondre à lucien

10

nobs67, le 23 jan 2009 à 13:47:40

J'ai du mal m'exprimer. Nous n'avons rien perdu du tout...Il n'y a aucune part d'action, c'est uniquement de l'épargne (100 euros mensuels pour les 2 contrats) mais à un taux franchement pas terrible...2,5% garantis.Le hic c'est qu'on regrette de s'etre engagés sur 40 ans. Le conseiller ne sous a pas parlé d'autre alternative...Son discours c'était comme c'est pour la retraite il faut cotiser le plus lgtps possible, 40 ans c'est ideal !!

On a donc voulu arreter les contrats mais c'est là qu'on perdrait 6000 euros alors qu'on en a versé 11000 en 9 ans puisque les frais sont decomptés en grande partie en debut de cotisation....Donc actuellement on hesite à fermer, laisser courrir ou stopper les versements (reduction) ainsi la prevoyance s'arrete et on recuperera ce qu'on a versé uniquement à la fin ...dans 31 ans !

Voilà

Répondre à nobs67

9

Fil 33, le 23 jan 2009 à 13:19:08
  • +1

Re Re
Le moins pire pour ne pas perdre c'est, en restant au GPA
Demander le transfert du contrat Force sur un contrat Regard (ou équivalent actuel), ouvert au nom d'un des 2 avec garantie retraite et cotisation minimale annuelle
(elle est indexée mais vous pouvez rester en cotisation fixe en en faisant la demande, comme le Force)

Le principe Regard retraite: Capitalisation avec garantie en cas de décès qui profite au survivant au terme, sans cotisation pour le conjoint survivant entre la date du décès et le terme du contrat.

Souscrivez sur 31 ans en sachant qu'au bout de 10 ans vous pouvez récupérer le capital sans pénalités

Bon courage
Attention au discours du "Conseiller", soyez fermes et sachez que vous avez 30 jours de rétractation en cas de bidouille bizzare

Cordialement

Répondre à Fil 33

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nobs67, le 23 jan 2009 à 13:51:21

On avait déjà essayé de voir pour transformer le contrat yu'a 4 ans mais ils se basent sur la valeur de report (à peine plus que la valeur de retrait)...Donc on serait qd même perdant non ?

Je viens de vous relire et j'avoue que je ne comprends pas la différence entre notre contrat actuel et le regard ? Pensez vous que cette alternative soit plus profitable qu'une simple reduction du contrat actuel ?

Répondre à nobs67

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Fil 33, le 23 jan 2009 à 19:53:42

Bsoir

Valeur de report supérieure c'est déjà pas mal (mm si c'est pas le top)
Le regard retraite est comparable au Force dans le principe mais beaucoup plus valorisé (prévoyance moins pénalisante, si vous vous limitez au décès/inval) donc plus profitable

Faites faire 2 études comparatives Force et Regard aujourd'hui sur 30 ans avec mm cotis...

A la prochaine pour le résultat

Répondre à Fil 33

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nobs67, le 30 jan 2009 à 20:08:31

ça y est mon conseiller a enfin rappelé !! Je lui dis qu'on souhaiterait le rencontrer car on doute de la qualité de notre placement....et il ose me repondre "que c'est bien ce qu'il pensait déjà la dernière fois qu'on s'est vus "!!!! Bon je precise que le gars qui nous a fait signé ne fait plus partie de la société...mais quand même, quel culot !! Entre temps j'avais rappele pour demander un inspecteur...s'il appelle aussi je vais me retrouver avec 2 contacts !!! Bon nous verrons ce qu'il nous propose...Peut on demander le RACHAT TOTAL, estimant avoir été trompés...à l'époque le gars nous avait dit que l'argent restait disponible !!

Répondre à nobs67

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nobs67, le 23 jan 2009 à 19:57:50

Ok je vais demander à notre conseiller mais reste qu'en transformant le contrat on repart sur une valeur de report avoisinant la valeur de retrait...donc au final on perd qud même ces fameux 6000 euros ou je me trompe ....Ne vaut il pas mieux dans ce cas réduire ce contrat et au moins récuperer nos versements au terme....??

Répondre à nobs67

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 pchyko, le 9 oct 2009 à 20:49:28

Bonjour, et désolé de remonter un topic si ancien. Je suis dans le même cas que vous, ayant souscrit un contrat Force Retraite il y a un peu plus de 10 ans, avec une durée initiale de 38 ans. M’étant entre temps repenchée dessus, je me suis rendue compte que je n’avais jamais reçu le contrat : la seule chose en ma possession est la proposition d’assurance !

Si les mensualités ont bien été prélevées depuis tout ce temps, je n’avais jamais eu la chance de revoir un conseiller Generali (depuis 10 ans !) pour parler de ce « problème », jusqu’à il y a quelques jours où l’un d’entre eux a repris contact pour me proposer d’autres produits (sic). Je dois le revoir, mais m’attendant à ce que l’obtention d’une copie du contrat pose quelques « problèmes » à ce conseiller, vous serait-il possible de m’en envoyer une copie (par mail ou par MP), pour savoir exactement quelques en sont les clauses (en particulier au niveau des garanties prévoyance) ? D’avance merci.

Répondre à pchyko