Bonjour,

D'après le Code du travail, l'employeur est dans l'obligation de vous fournir l'attestation ASSEDIC à la fin de votre contrat de travail.

Si votre employeur refuse de vous délivrer votre attestation ASSEDIC ou tarde à le faire, vous pouvez en informer l'ASSEDIC ou l'inspecteur du travail qui demandent alors eux-mêmes ce document à votre employeur.

Si celui-ci ne répond pas dans un délai de 15 jours et si votre demande d'allocation ne peut être instruite en l'état, l'ASSEDIC ou l'inspecteur du travail adressent une mise en demeure à votre employeur et l'informent des sanctions qu'il encourt.
Votre employeur peut alors être condamné devant le Conseil de prud'homme à délivrer ce document, éventuellement sous astreinte. Il peut également être condamné à vous verser des dommages-intérêts.

Personnellement, je n'ai jamais eu l'attestation assedic d'un de mes précèdent employeur. Lors de mon inscription à l'ASSEDIC, ceux-ci m'ont autorisée à produire les fiches de paie, le contrat et le certificat de travail en remplacement de l'attestation. Peut-être devriez-vous vous renseigner auprès de votre agence ASSEDIC si cela est également possible.

J'espère que ma réponse vous aidera ! Bon courage dans vos démarches !

Bonjour,

Lors de mon inscription à l'ASSEDIC, j'étais dans l'impossibilité de présenter l'attestation Assédic d'un de mes derniers employeurs (impossibilité de le joindre, entreprise en faillite...). J'ai donc demandé aux Assédic, si je pouvais présenter les fiches de paie, le certificat de travail et le contrat à la place de l'attestation assédic. J'ai eu une réponse positive (heureusement !).

Il faudrait vous renseigner auprès de votre assédic pour savoir si cela est possible.

Bon courage dans vos démarches !