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Bonjour,
J'ai commencé un contrat de travail le 18 décembre 2008 en CDI avec un mois d'essai renouvelable.
Le 21 janvier 2009, mon patron décide de me licencier. Sachant que je n'ai jamais reçu de lettre disant que le mois d'essai serait renouveler, je voulais savoir, s'il a le droit de me licencier comme ca ? On m'a dit que si je ne suis pas prévenue du renouvelement de ma période d'essai, le contrat passe directement en CDI, est ce vrai?
Merci d'avance pour votre réponse
Titia
Si, sur votre contrat il est stipulé CDI et 1 mois d'essai, votre patron a tout faux. Vous êtes toujours employé chez lui d'autant que vous n'avez aucun courrier vous notifiant le contraire.
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Bonjour,
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Cesu licenciement salarié Delai maximum de licenciement pour absence injustifiée Droit 18 mois de chomage 35h temps plein Indemnites de licenciement pour inaptitudedefinitive du travail J ai eu mon livret de famille un mois aprè Les mois n'apparait pas sur mon suivi dossier social étudiant Licenciement collectif pour motif économique Licenciement economique volontaire Licenciement pour faute grave abandon de poste Licenciement économique droit au chomage Nulité de licenciment Peut on decaler d un mois les prelevement de la maison quand nous avon un mois difficile Prime de licenciement Préavis logement 1 mois Préavis pour une période d'essai en cdi Période d'essai nounou Remuneration stage 3 mois Www.assedic.fr actualisation du mois