Même situation, décidemment !!!

Alors moi j'ai eu les assedics plusieurs fois au téléphone ils sont très calés sur le droit du travail !!! Perso suis dans la meme situation et je n'ai pas recu de proposition écrite de renouvellement !Ils ne le font jamais... Bref, fais attention! On m'a dit que si je refusais exactement le même CDD cela pouvait être considérée comme une démission (ce qui est illégal certes), mais courant dans la FPT !!! Donc pas de droits ouverts aux ASSEDICS! Qui doit te payer le chomage la "grosse mairie"!
J'ai eu de mon coté le même son de cloches que P.O.L!

Donc en gros si tu as un autre job derrière, ok!
Maintenant si non, tu prends le risque de ne pas ouvrir droit au chomage, ce qui est injuste!!!!

Je reste à dispo, car me manque plus que l'avis d'un syndicat!

Sam

Salut P.O.L et SAM!
je sais que par les temps qui courrent, ma démarche peut-être considérée comme un caprice d'enfant gatée ou pour d'autres comme suicidaire!!
Je n'ai pas à me plaindre: le salaire est bon, les horaires adaptés, les avantages non négligeables, les congès hallucinants....pour ma part j'ai la garantie que mon emploi sera reconduit systématiquement!
cependant, la pression, la non-reconnaissance, les remarques désobligeantes des petits chefs incompétents j'en ai plein le dos...j'préfère donner de mon temps et de mes compétences pour autre chose que de servir ceux qui récupère mon travail et se l'approprie à leur nom. Je voudrais croire à un service public humble et VRAIMENT au service du public pas juste au profit des "têtes" hiérarchiques carriéristes.Cette expérience est la mienne et je ne dis pas que c'est partout pareil, juste un témoignage de ce que JE vis au quotidien.
Mon directeur, à qui j'ai annoncé la semaine dernière que je ne souhaitais pas renouveller, veut me garder...au cas où, il m'a dit que je n'avais qu'à ne pas signer mon contrat... normalement ils doivent nous envoyer la proposition mais comme tu dis SAM ils ne le font jamais apparemment, comme c'est une faute de leur part je tente le coup!
Je me rapproche aussi du syndicat et on voit ensemble si vos sons de cloches et les miens s'accordent...
L'aventure continue!
@+
Siam

Ben écoute perso je ne prends pas ca pour un caprice, je suis exactement dans la même situation que toi !!! Disons qu'enchainer les CDD sans évolution, sans plus de reconnaissance... ca lasse ...

On se tient au courant

Sam

ça marche! merci c'est dans des situations comme celle-ci qu'il faut se serrer les coudes!
Siam

Salut,
Perso, étant donné les situations dans pas mal de collectivités, autant être clair : soit ça marche bien, soit c'est l'enfer... à croire qu'il n'y a pas de juste milieu... étant donné les magouilles récurantes (et parfois rendues obligatoires, car le droit est inapplicable en l'état) un seul conseil: NE SIGNE RIEN.
En cas de renouvellement d'un contrat, l'employé à 8 jours pour répondre... le silence gardé vaut refus de l'emploi.... donc si tu ne dis rien (et surtout n'écris rien) c'est un déjà un refus.... pas la peine d'en faire plus !

Personnellement, je quitte mon poste à la fin de la semaine (j'ai trouvé un emploi ailleurs) mais comme ils ne m'ont pas formulé par écrit leur intention de renouveler mon contrat, j'ai rien dit et j'ai chercher ailleurs... Du coup, comme tout le monde est en vacances cette semaine, j'informerai de "mon non-retour" lundi sur un post-it avec mes dossiers en cours ! C'est très crade, j'ai vécu un enfer pendant un an, ils ont jouer la montre, ils ont perdus ! La précarité c'est dans les deux sens !

Bonjour,


Je suis egalement dans un cas assez delicat. En effet, depui 1 an j'accumule des cdd pour remplacements car la personne que je remplace est en arret longue maladie.
Mon dernier contrat sé fini le 31 mars et ils m'ont ptoposé un contrat pour un mois, le mois d'avril.
Perso jen avais marre, pas de reconnaissance, accumulation de cdd, précarité et ras le bol du fonctionnement de la structure, et pour finir sous payé.
Toutefois, japprends a ma grande surprise que je n'aurais pas le droit au chomage car j'ai formulé un refus meme si ils m'ont rien fait signé offficielement....
La cirulaire PUYRAVAULT, dit que la mairie est dans sesdroits sauf a deux conditions:
- modif du contrat de travail, durée,salaire....
-inadéquation entr poste occupé et formation ou niveau de diplome (ce ki est mon cas car jai un master et je fais un taf de redacteur territoral...)
ces deux conditions peuvent ouvrir aux indemnités chomage, mais il me faudrait contacterkelkun ki sy connait en droit public afin de suire la marche a suivre et les menacer avec les textes de lois.


voila!

enfi cé compliké la mairie!

si kelkun a des renseignements et surtout des conseils sur ce kil faut faire ou pas faire jesuis prenese car je suis dans le flou et je uis maintenant sans ressources !!!!snifff


merci!! et surtout courage