Entretien préalable : présence, conseil, rémunération du salarié VoirEtape incontournable de la procédure de licenciement, l'entretien préalable n'a rien d'une formalité anodine. Les règles à respecter en matière de présence, conseil et rémunération du salarié.
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Cet entretien doit...
Rupture du contrat de travail : la démission du salarié VoirLes règles à respecter et les précautions à prendre en cas de démission.
En principe, tout salarié peut démissionner quand bon lui semble, sans avoir à justifier sa décision. Beaucoup plus souple que le licenciement, la démission obéit...
Les litiges employeurs-salariés : les prud'hommes VoirLes litiges entre employeurs et salariés sont soumis à des procédures spécifiques sur le plan judiciaire.
Tribunal compétent
Tous les litiges individuels entre employeur et salarié liés à un contrat de travail de droit privé sont de la...
Non , puisque vous avez fait votre bilan de carriere avec la CRAM ou un autre organisme de retraite.
Les bulletins sont nécessaires uniquement pour calculer vos droits en fin de carrière , et de prouver les travails effectués