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L'employeur peut il embaucher apres un licenc
Dernière réponse le 27 jan 2009 à 08:46:17 alainjeanpierre, le 26 jan 2009 à 09:43:21Meilleures réponses pour « l'employeur peut il embaucher apres un licenc » dans :
Création d'entreprise : toutes les aides à l'embauche Voir A défaut d'être toujours efficaces, les aides à l'embauche se sont multipliées au fil des ans. Le point sur les différents dispositifs actuellement en vigueur.
C'est une tradition bien française : pour lutter contre le chômage et aider...
Code du travail - Article L5134-63 (Vigueur différée) Voir Un décret détermine :
1° Les montants et les modalités de versement de l'aide de l'Etat et, le cas échéant, les conditions spécifiques dans lesquelles les employeurs embauchant des jeunes en contrat de professionnalisation à durée indéterminée...
La prime à l'embauche de jeunes stagiaires VoirLes employeurs qui embauchent en CDI des jeunes à l'issue de leur stage peuvent bénéficier d'une prime d'Etat. Les conditions sont précisées par le décret n° 2009-692 du 15 juin 2009
Peuvent bénéficier de la prime les employeurs qui, entre le 24...
Aide à l'embauche d'apprentis VoirUne nouvelle aide à l'embauche d'apprentis a été mise en place par le décret du 15 juin 2009 (n°2009-693).
Elle est destinée aux employeurs de moins de cinquante salariés, les effectifs étant appréciés au 31 mars 2009.
L'aide est accordée pour toute...
Contrat de travail : la période d'essai VoirUn moment délicat à passer pour le salarié : la période d'essai. Ce que vous devez savoir.
La période d'essai, qui précède généralement l'embauche définitive, permet à l'employeur de contrôler les compétences du salarié et à ce dernier de...
Les litiges employeurs-salariés : les prud'hommes VoirLes litiges entre employeurs et salariés sont soumis à des procédures spécifiques sur le plan judiciaire.
Tribunal compétent
Tous les litiges individuels entre employeur et salarié liés à un contrat de travail de droit privé sont de la...
Licenciement économique : reclassement et priorité d'embauche VoirReclassement des salariés
Dans les entreprises d'au moins 1 000 salariés
Dans les entreprises (ou groupes d'entreprises) d'au moins 1 000 salariés, l'employeur doit proposer un congé de reclassement aux personnes licenciées. Ce congé est destiné à...
Bonjour,
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